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    西南能礦集團股份有限公司總部相關崗位公開招聘公告

     

       西南能礦集團股份有限公司(以下簡稱“集團公司”)是貴州省人民政府批準組建的省管大(一)型國有企業,成立于2012年9月。經營范圍為礦產資源開發投融資,投資優勢礦產整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、金礦、重晶石、鉛鋅礦、羅甸玉、釩礦、鉬鎳礦、地熱等的探、采、選、冶及精深加工,礦產資源勘查開發的技術研發。目前,集團公司注冊資本金43.84億元,擁有磷、錳、鋁土礦、鉛鋅等礦權164個。
      為推進集團公司高質量發展,集團公司秉承人崗相適、公平競爭、擇優錄用的原則,現面向社會公開招聘14名工作人員,F就有關事宜公告如下。
      一、招聘崗位
      黨群工作部黨建管理崗2名;
      黨群工作部宣傳文化崗1名;
      總經理辦公室文秘崗1名;
      總經理辦公室綜合事務崗1名;
      規劃投資部計劃與統計管理崗1名;
      礦權經營部勘查論證崗1名;
      礦權經營部市場經營崗1名;
      運營管理部安全與職業健康、環保管理崗1名;
      融資財務部資產及綜合管理崗1名;
      融資財務部融資管理崗1名;
      融資財務部證券管理崗1名;
      組織人事部績效管理崗1名;
      紀委監察辦公室綜合事務崗1名。
      二、招聘條件
     。ㄒ唬┗緱l件
      1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
      2.具有良好的思想政治品德,愛崗敬業,有強烈的事業心和責任感;
      3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質、工作能力及崗位所需要的其他條件;
      4.具有碩士研究生及以上文化程度。
     。ǘ┵Y格條件
      招聘崗位所需資格條件詳見附件1《西南能礦集團總部招聘崗位及資格條件一覽表》。
     。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,不予招聘錄用:
      1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
      2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
      3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
      4.受黨紀、政紀處分且尚在處分期或影響期內的;
      5.正在接受立案審查或尚未給予結論的;
      6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了作弊行為的;
      7.失信、限高人員;
      8.國家相關法律、法規規定不得招聘入職的其它情形。
      三、招聘程序
      本次招聘工作分為發布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、入職體檢、確定擬聘用人員、公示、聘用等階段。
     。ㄒ唬┌l布招聘公告
      本次公開招聘通過集團公司網站、微信公眾號、省國資委網站、中智招聘網站、貴州人才信息網等途徑發布招聘公告。
     。ǘ┕_報名
      本次招聘采取網絡報名方式進行。應聘者于2022年8月23日至9月4日17:00期間登錄報名網站報名,報名網址:http://xnnkjt.ciicjob.com,逾期不予受理。報名時,請提前準備身份證、畢業證、學位證、學籍學位報告(學信網)、專業技術職務和職(執)業資格證書掃描件,近期1寸彩色正面免冠照片電子版,以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。另外,港澳臺地區和國外院校畢業的人員,需完成國家教育部門學歷認證。
     。ㄈ┵Y格審查和簡歷篩選
      依據招聘崗位基本條件、資格條件等進行資格審查,根據需要可要求應聘者提供相關資料。符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例達到3:1及以上,方可開展后續工作;未達到3:1,則中止相關崗位的招聘工作。
     。ㄋ模┛荚
      考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分,其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%,綜合計算應聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
      1.筆試。經資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發現問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績達到筆試總成績60%及以上者,方可進入面試環節。筆試時間等信息另行通知。
      2.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序,按照崗位計劃招聘人數與面試人數1:10的比例取前10名確定面試人員。面試重點考察應聘人員專業能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力等方面素質。面試成績須達到面試總成績60%及以上,未參加面試的或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知。
     。ㄎ澹┐_定考察人選
      根據應聘者總成績從高到低排序,按照崗位計劃招聘人數等額確定考察人選?偝煽兿嗤咭徊⑦M入考察環節,擇優確定更適合崗位的人選。
     。┙M織考察
      組織考察主要包括背景調查、走訪調研、查閱個人人事檔案等方式,了解應聘人員的思想政治、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。
     。ㄆ撸┤肼汅w檢
      體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理,體檢時間另行通知。
     。ò耍┐_定擬聘用人員
      集團公司組織人事部匯總筆試、面試及體檢情況,提交集團相關會議審定,確定擬聘用人員?疾旌腕w檢過程中發現不符合招聘要求資格條件的,取消擬聘用資格。
     。ň牛┕
      經集團公司相關會議研究確定的擬聘用人員,在集團公司官網公示3天。
     。ㄊ┢赣
      經公示無異議后,由集團公司組織人事部通知擬聘用人員在規定時間內到崗,并按相關規定程序辦理入職相關手續。
     。ㄊ唬┐
      聘用人員職級根據聘用人員具體情況和集團公司相關辦法確定。薪酬福利相關待遇按集團公司相關規定執行。
      四、其他事項
     。ㄒ唬└鶕瘓F公司回避制度相關規定,有需要回避的,不得報名參加應聘。
     。ǘ┵Y格審查工作貫穿招聘全過程,招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,集團公司有權終止或取消其考試、聘用資格,且該應聘者今后不得參加集團公司及各級子企業組織的任何招聘活動。
     。ㄈ┻f補原則:在本次招聘中,因應聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的,集團公司根據實際情況決定是否遞補。
     。ㄋ模┩ㄟ^簡歷篩選進入筆試、面試的人員,將通過短信、郵件、電話等方式進行通知,請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。
     。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩,不委托任何培訓機構開展培訓服務。
     。⿷刚邞WC所留的聯系信息準確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的,后果由應聘者負責。
     。ㄆ撸┍据喺衅缸罱K解釋權歸西南能礦集團股份有限公司組織人事部。

     

      招聘聯系電話:0851-86883430
      聯系人:龍老師 余老師
      報名網站操作咨詢電話:0851-88622557
      聯系人:陳老師

                                               2022年8月23日


      附件:《西南能礦集團總部招聘崗位及資格條件一覽表》
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